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公司以克扣工资（少发）和裁员的方式逼员工自动辞职辞职，我该如何办？
贵州－贵阳 09-28 13:48 悬赏 0 发布者:133288…… 给我留言 回答:(1) 我从2004年12.月进入一个汽车4S店至今，以前每项工作岗位，领导们都给我们有明确的岗位工资和提成方式，若总产值提高，他们也会提出新的工资方案，征求意见实施。近两个月，新的领导上任，直接把我们的工资砍掉近50%，然后发话，不愿做的，走人，同时把我们岗位三人的中一人已逼走，每天要求加班到20点到22点，领导说愿做的就做，不愿做的走人，可我需这份工作来养家副口，但如此的超大工作量和克扣工资让我几乎崩溃，而我又别无选择，我不知道该怎么办？
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回复时间： 2012-09-28 14:47
劳动合同若有工薪待遇的约定，或者说工薪待遇远低于最低工资标准的，你可以申请劳动仲裁来告他们，当然了如果加班加点，就应该支付加班工资！
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