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关于无故解除劳动合同
湖南-长沙 09-30 22:37 悬赏 0 发布者:406734…… 给我留言 回答:(2) 您好!我是在一家酒店从事销售工作,由于公司与酒店是合作方,我在这一年半了也是属于老销售了,现在公司以业绩不好为由辞退了所有员工,我的劳动合同签了三年,公司辞退时说不给赔偿,也拒绝给我们签因公司原因签辞职报告.后来我们发现公司并没有关闭,只是公司全部重新招人,这样我们无法接受,后来我们一直没签解除合同的情况下,协议给我们赔偿一个月工资,但是我没有,在公司几天没有通知的情况下,我没有去办理手续,我另外同事都是通知去办了离职,只有我没接到通知,到9月29号哟接到公司邮件说我因拒绝到公司办理离职,而且说我前面违反公司的制度这两样做出开除处理,我上班到9月21号,但公司说给我买保险到10月底,自己那部分从我9月份工资里扣除,前面因客户投诉问题早已经解决了,但都是经过项目经理同意再有经理办理的事情,但现在把所有问题都挂到我头上,现在给出了这样的决定做开除处理用邮件解除我的合同.我无法接受这样的处理,请问我该怎样去维权,邮件解除合同有效吗?谢谢了!
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- [湖南-长沙]
- 熊麒团队律师
- 20931积分
回复时间: 2012-09-30 23:24
无论你所在单位通过什么方式辞退你,只要是违反你们之间的劳动合同则都是违法的,你有权请求公司赔付你经济补偿和其他补偿,具体疑问可来电来所详询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-01 08:48
公司单方解除合同的理由不能成立,您可以申请劳动仲裁。
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