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如何向公司索赔

广东－深圳 10-07 00:41  悬赏 0  发布者:229392…… 给我留言  回答:(7)
你好，我们是一家培训中心员工，今天老板忽然开会后，说公司因种种原因，经营很吃力，就解聘了我们，工资只算到今天，请问我们应该如何向她索赔，我从劳动法知道，用工方解聘员工是应提前一个月知会员工，而且公司还是每周只休一天半的，而另半天是不算加班费的，我想知道我们该怎么争取因为公司而造成的一切经济损失？？
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  • 张勇律师 VIP
  • 电话：13418954058
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回复时间： 2012-10-07 08:49
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
回复时间： 2012-10-07 00:51
公司违法辞退你们的话可以要求双倍赔偿。即你工作满一年赔偿两个月工资，以此类推！但注意收集证据。
回复时间： 2012-10-07 10:46
员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，但要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
回复时间： 2012-10-07 11:20
这是变相裁员，你们是可以拿刀经济补偿金的。有需要，可以联系本律师约见面谈维权事宜。
回复时间： 2012-10-07 16:19
可以要求给1个月的代偿金和应有的补偿
回复时间： 2012-10-07 17:03
一、公司的做法属于违法解除。你可以要求支付赔偿金。
二、你现在要做的工作是收集证据证明被辞退。
回复时间： 2012-10-08 10:24
如你所述，公司属于违法解雇你，应按每工作一年支付你二个月工资的标准给你补偿，加班费你也可同时追讨，你可委托律师帮你通过劳动仲裁方式依法追讨各项补偿 。劳动法专业律 师
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