公司没有足额发放加班费现在公司要终止合同我们可以要求补发加班费吗

2008年至今我们工作时间是做一个白班做一个晚班然后休息一天，每个班12小时，每个月大概上20天班（240小时），当时领导和我们谈每月给350元固定加班费，我们不同意要求按照实际加班计算，领导也不同意仍然按照每月350元计发加班费，为了不丢掉这份工作只能顺从，现在公司要搬迁，地点还是在上海，我的合同也在这个月到期现在公司通知我终止合同。有几个问题我想请教大家。
我的基本工资是：2620元
1、劳动法对加班费这块是怎么规定的。
2、按照标准我每月加班费应该是多少。还有星期六、星期天加班怎么区分计算？国家法定假日加班公司是足额发放加班费的。
3、如果加班费没有足额发放我该怎样维护自己的权利。
4我从来没有公休过，一个人一个岗位无法调休，是否可以要求按照法定假日加班费计算补发。