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公司在签合同之前没有补交给我们社保，我们可以要求补回来吗？

江苏－南京 06-29 09:58 悬赏 0 发布者:wo1456…… 给我留言回答:(6)

我是2011年8月份进的公司，公司一直不给签合同，直到2012年的4月才给签的，请问我可以要求赔偿吗？

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[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2012-06-29 10:06

提供证据，可以要求支付未签劳动合同的双倍工资差额

[江苏-南京]
赵勇律师
83196积分

回复时间： 2012-06-29 11:04

可以要求没签劳动合同期间的双倍工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-29 11:50

可以的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-29 13:58

公司应当支付双倍工资作为赔偿。有《劳动合同法》明确规定。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-29 16:54

可以要求支付未签劳动合同的双倍工资差额

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-06-29 18:30

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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