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请问实习期间没有和公司签合同或协议，工作未满15天且是突然离职
湖北－武汉 12-12 21:02 悬赏 0 发布者:萌宝 回答:(8) 请问实习期间没有和公司签合同或协议，工作未满15天且是突然离职，没有提前书面或口头告知辞职，公司以此理由不发那十几天工作日的工资，合理吗？有什么相关法律可以反驳?
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全部答案
- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话：19947890069
- 439364积分
回复时间： 2017-12-12 21:21
你好！这个问题已经解答，在法律微网。
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145663积分
回复时间： 2017-12-13 10:36
您好，首先你不要担心，事情会解决。请问单位拖欠你多少工资？
现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。
希望可以帮你解决问题。
现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。
希望可以帮你解决问题。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-13 08:50
单位应据实支付工资。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2017-12-13 10:55
你好，最好相形协商沟通。有签订实习协议吗？可以去劳动监察委员会投诉处理。
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间： 2017-12-13 11:07
您好违法的，可以向劳动监察大队投诉
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2017-12-13 11:30
您好，不合理，单位应当据实发给您工资，协商不成您可通过法律途径维权。如果您方便的话可以直接来电免费咨询，说说详细情况，我会根据具体情况综合分析给出法律指导，希望可以帮你维护最大的权益。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间： 2017-12-13 14:54
你好！一般是不合理的。你有没有证据证明你在那里上班了？可以拿着证据去劳动局投诉，希望能够帮助到您。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2017-12-13 15:31
您好，不合理，可以到劳动局进行投诉。
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