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公司以不盈利为理由，员工普遍降薪，孕妇降薪合法吗？如果降，最多能降多少呢？
四川－成都 12-18 16:27 悬赏 0 发布者:186283…… 给我留言 回答:(9) 公司以2018年1月再不盈利，员工则普遍降薪，孕妇降薪合法吗？如果降，最多能降多少呢？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084903积分
回复时间： 2017-12-18 16:31
依劳动合同约定，不低于合同标准就行。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797623积分
回复时间： 2017-12-18 16:31
您好，不合法。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-18 16:33
你好，公司不得不经程序随意降薪
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-18 16:35
依劳动合同约定，不低于合同标准就行
- [湖北-武汉]
- 熊高杰律师
- 23473积分
回复时间： 2017-12-18 16:45
您好 你可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-18 16:52
不得低于合同约定的标准，可以向劳动监察部门投诉
- [四川-成都]
- 李洪霞律师
- 38597积分
回复时间： 2017-12-18 16:56
可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-18 17:00
不能低于最低工资标准，还有如果劳动合同约定了工资收入，单位变更合同你们可以申请仲裁要求解除合同，单位支付补偿金
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-12-19 10:43
不合法。
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