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受工伤到工伤鉴定期间的的职工保障
重庆－万州 10-11 19:52 悬赏 0 发布者:jin200…… 给我留言 回答:(4) 我于6月14日上班时间受伤，已经鉴定为工伤,到医院手术植入了钢板和钢针，并且还植了骨，手腕骨关节面受到损伤，7月10日出院医生诊断右手桡骨远端粉碎性骨折，出院三个月休息时间已到，到单位上班却安排重体力劳动，我是右手手腕粉碎性骨折，现在手腕处还有钢板，现在无法从事重体力劳动，医嘱也注明不能从事重体力劳动，现在单位以不好安排为由拒绝，我该如何去处理,还有工伤休息期到底是多久？我该如何对单位说？现在手腕上的钢板和钢针要明年7月份才能取，现在手腕经检查是创伤性关节炎，医疗机构出具了检查报告，单位这样做有法律依据吗？
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- [重庆-渝北]
- 谢方琴律师
- 16504积分
回复时间： 2012-10-11 21:12
享受工伤待遇
可以和单位协商解除劳动合同 由单位给付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
可以和单位协商解除劳动合同 由单位给付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间： 2012-10-11 21:47
依据重庆市工伤职工停工留薪期分类目录，桡骨远端粉碎性骨折停工留薪期为6个月，停工留薪期内原工资福利待遇不变。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-11 22:43
单位的的做法不符合法律规定
- [重庆-梁平]
- 温中华律师
- 831积分
回复时间： 2012-10-12 17:17
先作劳动能力鉴定，再要求单位赔偿。
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