天津地区工伤认定和伤残认定

应在受伤之日起一年内申请工伤认定，看是否过一年。另外如果劳动具给停工留薪期应当是已经认定工伤了，否则不存在给停工留薪期问题，具体询问劳动具。认定工伤后，就医药费等实际损失可要求工伤保险赔付。经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级可要求伤残赔偿金等。单位未缴纳工伤保险，则有单位承担赔偿责任

应当在一年内申请工伤认定，应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

——应当在发生工伤事故伤害之日起一年内提起工伤认定。

尽快申请工伤认定，这个事前提，也是你维权最重要一个方面，其余的赔偿，无论是工伤保险赔偿，还是公司赔偿，都需要工伤的认定。以免之后就赔偿问题与公司发生争议，你又没有进行工伤认定，那么你就比较被动了。

1、停工留薪期的福利待遇不变。由用人单位支付。
2、用人单位30天内应当为你申请工伤认定，如果没有，你自己1年内可以申请。

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申请工伤认定

发生工伤之日起申请工伤认定，等治疗完毕后进行伤残鉴定。

不知道是10月几号发生的？建议速委托律师申请工伤认定。

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。