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劳动合同上约定15日为发薪日,比如12月15日收11月的工资
广东-深圳 12-28 14:19 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 劳动合同上约定15日为发薪日,比如12月15日收11月的工资,但是到12月28日都没有发工资,单位算欠薪了吗?我可以以止为由被迫离职吗?单位应当给予经济补偿吗?
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回复时间: 2017-12-28 14:26
这是可以按照合同的约定来履行义务的
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可以申请仲裁。
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应当给经济补偿,建议申请劳动仲裁解决
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按照合同约定来履行义务。拖延工资,可以直接到劳动局投诉。
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回复时间: 2017-12-28 16:08
可以的,支付你经济补偿金。
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回复时间: 2017-12-28 17:35
你好!按照合同约定来履行义务。拖延工资,可以直接到劳动局投诉。
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