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公司拖欠工资
北京 12-29 15:30 悬赏 10 发布者:qq8443…… 给我留言 回答:(13) 公司拖欠我不到1W的工资,公司说没钱后来我走的冲裁,最后判决公司今年的12月31号之前给我,今天我去公司要工资,公司说没钱,说过年的5月一号给我,我现在该怎么办?如果等到明年5月一日依然不给我钱,我的仲裁书还有效么?我现在是不是该去法院起诉这个公司呢?求解!谢谢
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全部答案
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1838147积分
回复时间: 2017-12-29 15:39
向劳动局投诉。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
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回复时间: 2017-12-29 16:02
向劳动局投诉。
- [北京-朝阳区]
- 北京孟宪辉律师 VIP
- 电话:18801091688
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回复时间: 2017-12-29 17:07
拖欠工资,劳动仲裁,专业劳动法律师,详询来电微信
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2017-12-29 19:22
仲裁裁决书生效,申请法院执行
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2017-12-31 17:41
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2017-12-29 15:38
你好,去劳动部门投诉维权。
追问:
这个公司设备都是租的,老板欠外面好多钱,我去维权会强制执行么?我的仲裁书是永久有效的么?谢谢
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455052积分
回复时间: 2017-12-29 15:40
您好,去劳动部门投诉维权
- [湖南-长沙]
- 蒋良勇律师
- 26921积分
回复时间: 2017-12-29 15:45
拿着仲裁书,可以到人民法院申请仲裁。
追问:
这个公司设备都是租的,老板欠外面好多钱,我去维权会强制执行么?我的仲裁书是永久有效的么?谢谢
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2017-12-29 16:06
需要申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2017-12-29 16:26
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁。建议委托律师介入处理。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2017-12-29 16:36
可以 投诉
- [北京-海淀区]
- 张美萍律师
- 8667积分
回复时间: 2017-12-29 17:35
及时申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2018-01-03 15:24
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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