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工伤问题
10-15 13:58 悬赏 0 发布者:188623…… 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(3)
标 题: 工伤问题 点击修改此咨询
问 题: 2012年9月14日23点发生工伤，导致左手大拇指末节开放性粉碎性骨折。
2012年9月25日出院，未拆线，1,2,3月复诊，全休一个月。
问题：1,2012年10月15日（9月）发1900元工资，前2个月都是3700元以上，我应该怎么处理这个事？
2，公司申请工伤认定是否需要我本人签字？到现在我还不知道有没有申请工伤认定。如果没有申请工伤认定，可不可以上班？因为，工伤叫我上班。
3， 我这工伤大概你算几级工伤？
谢谢您
问 题: 2012年9月14日23点发生工伤，导致左手大拇指末节开放性粉碎性骨折。
2012年9月25日出院，未拆线，1,2,3月复诊，全休一个月。
问题：1,2012年10月15日（9月）发1900元工资，前2个月都是3700元以上，我应该怎么处理这个事？
2，公司申请工伤认定是否需要我本人签字？到现在我还不知道有没有申请工伤认定。如果没有申请工伤认定，可不可以上班？因为，工伤叫我上班。
3， 我这工伤大概你算几级工伤？
谢谢您
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间：2012年10月15日 18时18分
1、工伤期间工资福利待遇不变，按照公司的正常工资来发放；
2、可以到劳动部门咨询一下，公司有没有给你申报工伤认定，如果没有给你申报工伤认定，你可以在事故发生之日起一年之内自己到劳动局申报工伤认定；
3、最低十级，具体要做鉴定的。
2、可以到劳动部门咨询一下，公司有没有给你申报工伤认定，如果没有给你申报工伤认定，你可以在事故发生之日起一年之内自己到劳动局申报工伤认定；
3、最低十级，具体要做鉴定的。
其它答案
- [江苏-镇江]
- 陈丽律师
- 3633积分
回复时间： 2012-10-15 14:22
八到九级，建议你做工伤认定解除劳动合同要求赔偿比较划算。如需要法律帮助，可以当面咨询。
- [江苏-南京]
- 路恒飞律师
- 13036积分
回复时间： 2012-10-15 15:19
工伤期间应该全额发放工资，工伤认定单位可以申请，一般九到十级工伤，以鉴定为准。
追问：
没有工伤认定前可以上班吗？还有我的合同2013年4月份到期。到期后不签合同了，还有没有赔偿？如果10级工伤，苏州能赔偿多少？
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