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工伤赔偿
山东-东营 10-16 09:06 悬赏 0 发布者:tbs102…… 给我留言 回答:(8) 尊敬的律师您好:
我有个同乡在无锡一工厂打工,该男孩才16岁,前几天晚上在工厂干活,准备取酒精来清洗材料的时候,酒精爆炸,被烧成重伤,全身没有一处没被烧,虽然目前还没死亡,但基本上可以料理后事。该厂的酒精存放在一个厂房里,没有灯,没有专门的人看管,没有任何安全警示标牌,也没对职工进行过任何的安全教育之类的。
由于是晚上,厂房里没灯,估计男孩取酒精的时候利用打火机照明引起酒精爆炸(仅仅是估计,只是我们现在的推论,具体怎么引燃的目前还不清楚),请问律师,这种赔偿是怎么陪,能把具体的赔偿项目以及考虑的责任因素对照起来解释下么?谢谢
我有个同乡在无锡一工厂打工,该男孩才16岁,前几天晚上在工厂干活,准备取酒精来清洗材料的时候,酒精爆炸,被烧成重伤,全身没有一处没被烧,虽然目前还没死亡,但基本上可以料理后事。该厂的酒精存放在一个厂房里,没有灯,没有专门的人看管,没有任何安全警示标牌,也没对职工进行过任何的安全教育之类的。
由于是晚上,厂房里没灯,估计男孩取酒精的时候利用打火机照明引起酒精爆炸(仅仅是估计,只是我们现在的推论,具体怎么引燃的目前还不清楚),请问律师,这种赔偿是怎么陪,能把具体的赔偿项目以及考虑的责任因素对照起来解释下么?谢谢
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回复时间: 2012-10-16 10:13
你好,两种维权方式,一种是申请工亡认定,然后要求厂方按照工亡标准赔偿,包括一次性工亡补助和被抚养人的生活抚恤金。也可以直接以雇佣关系人身损害索赔。如果在城区生活一年以上,可以依照城镇户籍来赔。建议委托律师协助处理。可以让律师帮助一块去找厂方谈判。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-10-16 09:31
你好,可以按照工伤程序来处理(如果是有劳动合同或者能证明劳动关系)。否则只能按照雇佣关系来处理,见着人身损害来处理
当然两者各有利弊
具体可以加我qq咨询
当然两者各有利弊
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-10-16 09:35
能证明劳动关系的,可以按照工伤程序处理。在这种情况下,按工伤处理比按雇佣处理合算,因为工伤赔偿是不论户籍、过错的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-16 10:31
建议申请认定工伤或按照雇佣关系起诉处理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-16 15:46
申请工伤认定,根据伤残鉴定确赔偿项目和赔偿金额;包括医疗费、停停工作留薪期间的工资,护理费,住院伙食补助费、一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金;也可以按照人身损害赔偿进行索赔,赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、精神损害赔偿金、鉴定费等。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间: 2012-10-17 10:40
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-10-17 15:10
能证明劳动关系的,可以按照工伤程序处理。在这种情况下,按工伤处理比按雇佣处理合算,因为工伤赔偿是不论户籍、过错的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-10-18 13:33
典型的工伤,建议委托律师与对方协商赔偿一事,
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