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连续5个月未发工资，辞职后工资一拖再拖，没有合同，工作证明，我能走法律途径么？

浙江－衢州 06-05 16:34 悬赏 0 发布者:似是而非12…… 给我留言回答:(6)

在一家公司做文员，工资是这么算的，每个月只发大家1000多，每个人年薪多少，到了年终会以奖金的形式把剩下的钱补齐，2011.2.6-2011.1.22年整一年，公司说资金困难，奖金正月过来再发，正月过来问过一次，只说会安排的，就没了下文。2011年12月到2012年4月连续5月未发工资，自己掏钱在上班！（2012年2月提出辞职，准备公司招到人就走，但两个月迟迟未招人，2012年4月打电话问什么时候能走，每次打电话只说再做半个月。。。再做几天。。。4月底一定解决）5月份离开，这之前一个月又一个月没发工资，想着这工资总会给的吧？现在工作辞了，总该把我工资给结了吧！询问工资什么时候发，说这两天，时间过了，再问正在处理，又过了，再问已经在办了，再问，5月份肯定给你解决，再问，明后天。。。我问过财务，账户上是有钱的，财务提议把工资发了，老总说再说。
当时没有签订合同，工作证明离开时也没有想到弄一张，我们工资是签字发钱的，没法通过网络渠道证明，我该怎么办？

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[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
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回复时间： 2012-06-05 18:13

申请劳动仲裁

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回复时间： 2012-06-05 20:00

申请仲裁解决。

追问：

是要先向当地的劳动监察大队投诉的吗

回答：

这个你可以自己决定。

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回复时间： 2012-06-11 07:34

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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杨冬梅律师
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回复时间： 2012-06-05 17:57

直接申请劳动仲裁即可。可以联系本律师。

追问：

是要先向当地的劳动监察大队投诉的吗

回答：

是的。没错。

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110网律师
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回复时间： 2012-06-06 12:57

申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-06-06 22:52

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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