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公司有个不学无术的员工,已经辞退,他去劳动仲裁机构投诉我们。
广东-深圳 01-17 10:36 悬赏 25 发布者:Jasonx…… 给我留言 回答:(2) 公司6月份招聘到一个员工,当时感觉个人能力还不错,所以底薪也比较高,但之后的工作时间内,工作效率低下,没有业绩,也曾经有一次在公共QQ群里面发表不正当言论,违反公司规章制度,所以公司要辞退他,12月初正式通知他要求他辞职,他说考虑下,然后一直到月底还不辞职,公司没有办法,只有强制辞退他,并要求他签署解除劳动关系书,他不愿意,但之后也就没来上班,然后1月初直接在劳动冲裁机构投诉我们,要求我们支付赔偿金1万元(每月工资是5千)。事后我们私下调解,说愿意支付一个月赔偿金,仍然不同意,要求支付6000,否则走法律程序。一直强调后面工作不好找,要多赔偿。公司认为是属于敲诈行为。而且据了解,他上一份工作也是被开除,原因是要高底薪,然后没业绩,拉帮结派说公司坏话被老板抓到直接开除。他也扬言去投诉,之后也不了了之。有前科,所以我们现在也不愿意支付他的赔偿金了,所以想知道这种事怎么处理。
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- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间: 2018-01-17 11:24
不愿意赔偿,就让他申请仲裁吧。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-01-17 11:25
积极应诉,如需帮助,可以与我联系。
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