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我在工地上把眼睛伤了导致现在眼睛失明;请问一次性赔多少钱
天津-河北区 10-22 17:01 悬赏 0 发布者:651569…… 给我留言 回答:(15) 我在工地上把眼睛伤了导致现在眼睛失明;请问一次性赔多少钱
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全部答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:18604091120
- 1194487积分
回复时间: 2012-10-22 17:03
应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。
- [湖北-武汉]
- 徐涛律师 VIP
- 电话:15327446830
- 183175积分
回复时间: 2012-10-22 23:05
申请工伤认定,劳动能力鉴定,仲裁要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278598积分
回复时间: 2012-10-23 07:58
申请工伤认定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-22 17:17
——建议申请工伤认定,依法索赔。
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间: 2012-10-22 18:37
请约时间面谈,赔偿数额需结合本人实际情况而定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-10-22 18:46
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-22 19:54
工伤认定,之后进行劳动能力鉴定。根据鉴定确定赔偿金额
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间: 2012-10-22 19:54
您做工伤认定了吗?赶快做工伤认定鉴定等级,然后再根据等级赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-22 21:12
到劳动保障局申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,要求单位赔偿工伤待遇。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-22 21:39
你好,需要看看具体情况,也即需要申请工伤认定,之后进行劳动能力级别鉴定,确定级别,主张赔偿。为维护你的合法权益具体可以咨询
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-10-22 22:31
应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-23 11:29
注意1年内申请工伤认定,可以依法享受工伤待遇。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-23 15:46
计算赔偿时即要考虑伤残等级,也要考虑户籍等情况,现无法给出准确答案,应当面咨询律师。
- [天津-南开区]
- 任爱卿律师
- 7746积分
回复时间: 2012-10-23 16:58
根据伤残等级进行赔偿,因此先做工伤认定是关键。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-24 15:34
需要进行鉴定,确定伤残等级才能明确赔偿数额
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