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老板找各种各样的理由,拖欠员工,工资
四川-绵阳 10-25 18:46 悬赏 5 发布者:小小兰 给我留言 回答:(3) 2012年9月8日至2012年10月20日在店中上班,是一家餐饮管理软件公司,我在公司是一名业务员。原本说的是每个月15号发工资。但到了那天并没有给我发工资,,他每天都在说这事但是就是没有一点行动,,就像一张空头支票,,然后18号他说给我打到卡上,但钱我也一分也没有收到,,我都去银行查过好几回了但是就是没有,,而且我也咨询了一下银行的工作人员,他们说转账的话一般就几分钟就到账不可能出现这种情况,,然后我还把我的几个月的出入账单都打出来了还盖了银行的章。。也拿给他看了,,他说的是今天给,但是他刚刚又给我打电话说27号给,然后每天到点了他就今天推明天,明天推后天,遇到这样的情况我该怎么办,(我当时进公司没有签订劳动合同,只有入职申请单,而且那个入职申请单也是进公司好几天才写的)我现在困扰的是,他们只认那个入职申请单的那个日期,,难道我前面的那些天就白白的干了吗而且他们之前说守一个工程是200块,现在又说没有了,,我守了俩个工程,我们就是守工程真的是很辛苦,每天早上9点上班到凌晨12点,而且这事我朋友们都知道 ,她们说那么辛苦的工作总不能白干了呀,,他说工资只给我1500那我想知道我能不能要到这400元啊还有14天的工资还有100元的话费啊。。。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-26 09:30
你好!你有权要求单位按时支付你合理的工资。建议你们协商处理,协商处理不了可以申请劳动仲裁维权。
如需帮助、有疑问的,欢迎来电或预约来所详细咨询。
如需帮助、有疑问的,欢迎来电或预约来所详细咨询。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2012-10-26 09:51
你好,对方拖欠工资,协商不成,你可以申请劳动仲裁维权,要求对方支付你应得的工资,合理的加班费等.如有疑问或需法律帮助,可来电咨询或预约面谈。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2012-10-26 13:25
你有权要求单位按时支付你合理的工资。建议你们协商处理,协商处理不了可以申请劳动仲裁维权。
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