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工伤鉴定
上海-宝山区 10-26 12:22 悬赏 20 发布者:bbnan1…… 给我留言 回答:(10) 我在原单位5月份工作的时候把腰扭伤了,当时单位不给报工伤,也拒绝支付医疗费用,在我强烈要求报工伤后,单位补发了我一个月工资,但是我现在单位工作不能进行,只要是有点分量的重物都不能拿,现在单位领导对我意见很大,我不知道下一步怎么进行,请您帮我.
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回复时间: 2012-10-27 09:07
申请工伤认定,劳动能力鉴定,仲裁要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-10-26 12:42
工伤申报后,有没有认定工伤?
如果认定为工伤,单位应当支付你停工留薪期工资待遇和报销工伤医疗费。
工伤认定后,你需要做劳动能力鉴定,根据鉴定结果,享受伤残赔偿待遇。
如果认定为工伤,单位应当支付你停工留薪期工资待遇和报销工伤医疗费。
工伤认定后,你需要做劳动能力鉴定,根据鉴定结果,享受伤残赔偿待遇。
- [上海-松江区]
- 金慧霞律师
- 4786积分
回复时间: 2012-10-26 13:31
你好,首先公司是否有为你缴纳社会保险?其次,你与公司之间是否有劳动合同?
如果这两个问题都是肯定的,那么你可以到工伤受理部门自行申请工伤认定。
如果没有劳动合同,需要先对你和公司的劳动关系进行确认,这需要经过一个劳动仲裁程序。
由于你给的信息不够,建议你电话练习本律师详细说明自己现在的情况。
如果这两个问题都是肯定的,那么你可以到工伤受理部门自行申请工伤认定。
如果没有劳动合同,需要先对你和公司的劳动关系进行确认,这需要经过一个劳动仲裁程序。
由于你给的信息不够,建议你电话练习本律师详细说明自己现在的情况。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-26 13:43
建议申请工伤认定,若是进行劳动能力鉴定;若是单位拒不赔偿的,可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-26 14:53
如果材料充分,可以自己申报工伤。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-10-26 14:54
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-10-26 15:35
有没有签订书面劳动合同,或者确认事实劳动关系后,你可以自行申报工伤。
其他医疗费用、工资等,可以通过劳动争议仲裁程序一并处理。
有需要,可以本律师联系。
其他医疗费用、工资等,可以通过劳动争议仲裁程序一并处理。
有需要,可以本律师联系。
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
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回复时间: 2012-10-26 17:09
如果确认为工伤造成的损害,你可以要求单位给你调岗。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-26 17:28
1、申请你要搜集你在这家工作的证据材料;然后你可以去申请工伤认定;
2、如果认定下来了之后,再去做伤残鉴定,根据鉴定的结果确定公司应当赔偿的数额。
2、如果认定下来了之后,再去做伤残鉴定,根据鉴定的结果确定公司应当赔偿的数额。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2012-10-26 20:33
自己去劳动局申请工伤认定,认定为工伤后,享受工伤待遇。
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