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追问：单位跟我签了劳动合同，但是要我到社保局流动人员窗口交社保，我无法享受工伤，生育，失业险，并且按

湖北－武汉 10-28 20:39 悬赏 0 发布者:869813…… 给我留言回答:(7)

追问：单位跟我签了劳动合同，但是要我到社保局流动人员窗口交社保，我无法享受工伤，生育，失业险，并且按流动人员缴费还不给全额报销！单位违法？

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[湖北-武汉]
易明律师 VIP
电话：13886168577
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回复时间： 2012-10-29 09:56

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-10-28 20:40

单位违法你可以向劳动监察投诉

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-28 20:48

单位违法你可以向劳动监察投诉

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-10-29 10:17

你可以投诉，若真这样办理了到时可以要求单位赔偿损失。

[湖北-潜江]
谷忠斌律师
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回复时间： 2012-10-29 11:07

单位有代缴保险的义务

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-10-29 11:36

单位这种做法是违反劳动法律法规的，你可向向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-29 22:07

你好，协商不成，申请仲裁。单位违法，应由补偿。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

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