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关于培训协议问题！！！
山东－淄博 05-26 03:48 悬赏 0 发布者:jbm 给我留言 回答:(3) 单位要派人培训MBA课程，签了协议大体内容是：1、培训结束后要为单位服务10年。2、如果培训后因个人原因在服务期限内辞职要承担培训期间产生的所有费用包括工资。3、因个人原因未拿到毕业证要自己承担学费。以上大体内容，现在我有个问题：如果个人因身体状况（得病了需要治疗），现有辞职回家养病，这种情况辞职的话是不是违约？？请教律师回答，谢谢！！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-05-26 07:28
你好！苏律师解答如下：此种情况，应该是休病假，若病休时间会较长，可与单位协商解除，这对单位亦有利，因此，不因涉及辞职，不会是违约。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-05-26 08:56
如果辞职，我认为是违约
- [山东-济南]
- 于柱律师
- 42205积分
回复时间： 2010-05-26 10:16
你有病应该申请病假，有病辞职应该是你的借口，不合常理。
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