该问题已关闭

单位无理由要求解除劳动合同，合同没到期，也没有提前三十天告诉我

湖北－武汉 02-24 12:56 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

单位无理由要求解除劳动合同，合同没到期，也没有提前三十天告诉我，本月社保也没交，签合同的时候写了五险只交了四险。签合同单位不给合同，在我的坚持下给了合同复印件，我现在申请经济赔偿，想知道具体怎么赔偿，赔偿多少？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145657积分

回复时间： 2018-02-24 15:02

您好，对于这种情况，建议您向劳动监察大队进行投诉，主张补缴社保及失业险，要求对方给予一定的赔偿或者复职，协商不成的话建议申请劳动仲裁。请问合同中具体是如何进行约定的？您现在具体是怎么想的，是想主张赔偿还是想继续留在单位工作，主张复职？赔偿的话是按照您工作的年限乘以您的工资在乘以2支付赔偿金的。需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导。

[辽宁-大连]
柴海艳律师
82670积分

回复时间： 2018-02-24 12:58

工作满一年支付两个月工资，不满一年，超过六个月的按一年计算。

追问：

这个月过完就满了六个月，那我是不是把这个月熬下去比较好

追问：

没有提前通知我，也没有提供解约证明不是也应该赔偿？？

回答：

违法解除需要支付经济赔偿金，没有一个月的待通知金。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2018-02-24 13:10

你好，这是可以申请劳动仲裁的，
你们工作多长时间了，下了书面通知没有，
你先不要离职，你的工资怎么发放的
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解