公司拖欠工资

各位律师好：
    我是12年6月份毕业的应届生，于今年8月20日进入一家新成立的民营物流公司做人事行政工作。当时领导说新进员工前3个月为试用期，因此也没跟我们签任何书面协议。
    由于公司处于起步阶段，公司内部两个经理意见不合，因此大老板决定不再投资，因此10月17日经理突然告诉我们说大老板不投资了，让我们另谋出路，并口头承诺工资发放到10月16日。按公司规定每个月15日发上个月的工资，所以2012年9月份工资本来10月15日应该发放的，但由于公司出现上述状况就没发。17日我们离职的时候公司口头承诺会立即发放9月份和10月份16天的工资。可是到现在工资也没发到员工手中。经理以联系不上老板为理由，一再推脱，给大老板打电话他总是不接，我想咨询一下现在应该如何要回这一个半月的工资？没有任何书面协议如果投诉的话能使我们的合法权益得到保护吗？