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我15年和公司鉴的是聘用协议，17年又续签了两年，以为聘用合同就是劳动合同
江苏－淮安 03-06 15:52 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 我15年和公司鉴的是聘用协议，17年又续签了两年，以为聘用合同就是劳动合同。我在的公司有独立的法人，但是协议是总公司人事部以我在的公司和我鉴的，做六休一，每周八小时，没有社保，总公司负责考勤工资也是总公司代发。16年时候被并入另一个公司，但是协议没有变更，工作时间变成了每天十四小时，没有休息日，考勤由现在的公司上报总公司考核，工资由总公司代发，要求服从公司的工作安排。想问各位老师，我这种情况是属于劳动合同范畴还是劳务合同范畴？劳动合同法不是说16到60岁跟单位都应该鉴劳动合同吗？
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