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生育津贴与公司发放的产假基本工资
四川－泸州 11-01 16:40 悬赏 0 发布者:274400…… 给我留言 回答:(4) 在生育期间，公司给发了基本工资，后来生育保险中的生育津贴公司要求扣除，公司要求的两个月的产假期，生育津贴补助的是三个月的产假天数，在产后第三个月我上班后的基本工资与生育津贴我是否应该全部享受，还是不享受基本工资？
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- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2012-11-01 16:42
建议直接咨询一下主管部门
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-11-01 18:12
生育期间的工资待遇为生育前的不变
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-02 09:15
你好！建议你向单位主管部门与社保局详细咨询。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
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- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2012-11-02 10:30
你好，第三个月的工资及生育津贴你都应该享受，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
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