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关于辞退三期女员工
上海－闵行区 11-02 10:25 悬赏 0 发布者:hebe10…… 给我留言 回答:(2) 1、如果公司以经营困难为由辞退三期内的女员工，员工应得到哪些赔偿，除三期内的工资，是否可提出医疗费、经济补偿金等？
2、公司关闭前未提前通知三期内的女员工，是否员工得不到赔偿？
2、公司关闭前未提前通知三期内的女员工，是否员工得不到赔偿？
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- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2012-11-02 10:48
公司不能以经营困难为由辞退三期女工，如果解除属于非法解除，可以要求恢复劳动关系，或者支付经济赔偿金。二权利有女职工自由选择使用。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-02 12:26
可以不同意辞退
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