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关于企业辞退员工是否有补偿金

江苏－南京 10-29 18:19 悬赏 0 发布者:ttyzl 给我留言回答:(4)

在公司工作快三年，签订的合同是三年零一个月，2012年7月30日公司又签了一份关于本年度三季度四季度的个人业绩指标，达不到业绩就被淘汰，到9月底之前回款不是本部门最后一名，上周本部门负责人找到我谈了要让我走的事情，说稍后人力资源会再找我谈，今天人力资源找我谈了这个事情，说让我主动辞职，这个肯定我是不会同意的，因为是公司让我走，而不是我主动要走，劳动法规定企业辞退员工会有补偿金，但是企业人力资源说，如果一不能胜任本岗位工作为由，而且如果要仲裁的话，会把回款及本年度用人成本都拿出来的话，公司是亏本的，那我将的不到一分钱的补偿金，而且，他还说，说起来仲裁都是偏向弱势群体，其实还是偏向企业，不知这种说法是不是真的，我是不是拿不到补偿金，如果要仲裁的话我需要准备哪些有用的证据，谢谢！

问题补充：

现公司提出让换岗，但是薪资较之前的要少了7、8百，企业说差不多的岗位之间换岗不需要经得双方协商一致，也不用劳动者签署变更合同，还说法务发了个文下来，上面说，因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权，不知道这种说法是否成立？

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