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员工可以拒绝公司这样的要求吗？
福建－厦门 11-02 13:26 悬赏 0 发布者:fengmu…… 给我留言 回答:(6) 公司经营困难，要求员工部分员工休息6个月，首月全薪，次月开始，按最低工资标准发放。这个要通过工会吗？员工能不接受这种方式吗？不同意的话该怎么做？
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- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间： 2012-11-02 14:17
可以申请劳动仲裁。
- [福建-福州]
- 陈雄志律师
- 51850积分
回复时间： 2012-11-02 14:26
收集证据，申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-02 18:39
公司有其道理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-02 19:14
需要经过劳动局备案。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-02 20:21
如果是因为生产任务不足，公司是可以这样处理的，是合法的。仲裁也没有什么用处。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-06 15:04
需要经过劳动局备案
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