工作受伤

1.在工作时间、工作地点，因为工作原因受伤则可以认定工伤，你的情况属于工伤。
2.如果用人单位不同意赔偿，可以直接通过劳动部门申请工伤认定，提交劳动关系证明、医疗结构诊断证明、工伤发生的初步证明材料直接认定工伤。
3.建议你携带书面材料当面咨询律师，由律师帮助你维权。
若仍有疑问，可以电话咨询或预约当面咨询。
如果我的回复对你帮助，请评价为最佳答案。

属于工伤，要求公司赔偿，协商不成申请仲裁。