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工厂长期不付加班费,若工厂以工人拒绝加班为由开除工人,工人是否受法律保护
浙江-丽水 11-02 15:16 悬赏 0 发布者:徐林佳 给我留言 回答:(5) 每天在工厂上班十一个半小时,工厂还频繁要求加班,且长期不付加班费,工人拒绝加班,工厂则以开除该工人相威胁,请问碰到这种情况工人该如何维护自己的正当权利?劳动法在这方面对工人有什么保护政策?
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 443223积分
回复时间: 2012-11-03 05:52
及时申请仲裁解决。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2012-11-03 11:00
可以向劳动监察部门投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-02 15:20
申请劳动仲裁
追问:
请问这种情况在劳动法上受否有相关的保护条例呢?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-02 15:43
工厂应当支付加班费,否则可以向劳动监察部门投诉。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-11-02 18:14
申请劳动仲裁即可。
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