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长期不付加班费,并以工人拒绝无偿加班为由开除该工人

湖北－武汉 11-02 15:41 悬赏 10 发布者:徐林佳给我留言回答:(9)

您好，我父亲是合成革工厂的一名工人，每天工作十一个半小时，工厂长期加班且不付加班费，我父亲拒绝无偿加班时，工厂以开除他相威胁，这种情况，我们该如何维权？谢谢您！

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全部答案

[山东-青岛]
王学海律师
134753积分

回复时间： 2012-11-02 15:45

可以通过劳动仲裁解主张权利。

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2012-11-02 16:01

聘请律师仲裁支付加班费

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-11-02 16:44

可以申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-11-02 17:03

根据你的不同证据和情况可能有下面的项目
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-11-02 17:06

公司违法，你们可申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-11-02 20:17

协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-11-02 20:23

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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