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A在公司上班受了工伤,已认定工伤,正在等着工伤鉴定。A的工资是6000元每月

上海 03-21 20:17  悬赏 0  发布者:xifami 给我留言  回答:(7)
A在公司上班受了工伤,已认定工伤,正在等着工伤鉴定。A的工资是6000元每月,但公司是按上海的最低社保基数(3千多)缴交的,工伤科的人说如果有伤残等级,工伤基金只能按每月3千多赔付(具体几个月按伤残等级算)伤残补助金。现在去劳动监察大队要求公司按每月6000元补缴,到时工伤基金是按每月3千多赔付,还是按6000元赔付?有没有时间限制要在伤残鉴定结果出来之前补缴?
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全部答案
回复时间: 2018-03-21 20:18
补没有意义了 来不及了  可以起诉公司要求按实际工资补偿差额部分
回复时间: 2018-03-21 21:34
补了社保也只能按之前的赔偿,剩余部分可以要求公司承担
  • [上海-黄浦区]
  • 邹坤律师 VIP
  • 电话:13788971078
  • 41931积分
回复时间: 2018-03-21 22:07
差额部门可以要求公司承担
回复时间: 2018-03-21 20:21
补了社保也只能按之前的赔偿,剩余部分可以要求公司承担
回复时间: 2018-03-21 21:05
应该按照六千,差额可以让公司赔偿的
回复时间: 2018-03-22 10:18
补没有意义了 来不及了  可以起诉公司要求按实际工资补偿差额部分
回复时间: 2018-03-22 20:15
补了社保也只能按之前的赔偿,剩余部分可以要求公司承担
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