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工作将近九年，单位解聘能得到何赔偿？
上海 11-05 20:06 悬赏 0 发布者:metee2…… 给我留言 回答:(10) 外企工作将近9年，合同到期。单位无正常理由解聘我，能得到什么赔偿？
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- [上海-杨浦区]
- 张玉光律师
- 16534积分
回复时间： 2012-11-05 20:11
你可以要求每满一年支付一个月的经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-05 20:29
合同到期：
1、公司不与你续签，应支付经济补偿金。
2、你提出不续签的,没有经济补偿金。
1、公司不与你续签，应支付经济补偿金。
2、你提出不续签的,没有经济补偿金。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260614积分
回复时间： 2012-11-05 20:44
每满一年支付一个月的经济补偿。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2012-11-05 20:52
每满一年支付一个月的经济补偿。
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2012-11-05 21:13
合同到期不续签的，每满一年支付一个月的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-05 21:26
若是违法解除的话，单位应当支付双倍赔偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-05 21:29
如是合同到期单位不再续签的话，只有五个月工资的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-05 21:30
如因单位原因未续签劳动合同，可要求单位支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-05 22:11
你好，单位应当根据你的工作年限支付补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-08 09:32
跟据工作年限支付补偿金。
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