该问题已关闭

在一单位连续工作13年原订合同到期后离职能否得到赔偿

广东－深圳 10-21 23:13 悬赏 0 发布者:liugl 给我留言回答:(4)

在一单位连续工作13年，原订合同到期后如果用人单位不留用能否得到赔偿。自愿离职又能否得到赔偿。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2011-10-22 08:16

1，合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。

回复时间： 2011-10-22 12:54

员工主动离职或者员工提出不续签合同的,没有经济补偿金.

回复时间： 2011-10-22 21:18

劳动合同到期，如果用人单位不续签的，可以主张经济补偿。

回复时间： 2011-10-23 00:46

合同到期，公司不续签的要支付补偿金，员工不续签的没有补偿。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江嘉兴

广东广州

山东东营

河北保定

河北保定

辽宁沈阳

浙江杭州

福建厦门

广东深圳

最佳律师解答

(吴亮)(2026-03-25)·退费问题
(王远洋法律工作者)(2025-11-19)·代持协议无效，法院会怎么判？
(王远洋法律工作者)(2025-10-15)·各位律师好关于主播充值问题
(牛彩红)(2025-08-26)·撤回执行时效
(李晓航)(2025-07-27)·网络贷款通过传真签订电子合同
(高志博)(2025-07-23)·条款双方明确约定，没下款合同就未生效，款项到账后合同才生效