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是否属工伤？

甘肃－酒泉 11-05 21:39 悬赏 0 发布者:666799…… 给我留言回答:(5)

某56岁女性应聘保洁员，试用期1月，期间因阑尾炎请病假15天，多次通知办理入职手续也未办，次月出勤10天后，未请假也未办离职手续，半年后丈夫到餐厅索要其工资，企业念年纪已高发放40天工资，1年后其丈夫又到企业要1年误工费及医药费、营养费，说上班前在企业的楼梯摔伤了。作为企业是否有责任？

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回复时间： 2012-11-06 11:05

已超过1年工伤认定时间。

回复时间： 2012-11-05 22:26

年龄已达法定退休，可以认定为劳务关系

回复时间： 2012-11-05 23:24

你好，没有证据的事情当然不能随便赔偿

回复时间： 2012-11-06 15:24

你好，没法认定为工伤

回复时间： 2012-11-07 16:31

从目前看，认定工伤有一定难度。

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