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工伤与业务提成的问题

北京－丰台区 11-06 09:43  悬赏 0  发布者:myjfab…… 给我留言  回答:(16)
我在某国企下属的一个小公司上班，性质有点半工半私，前段时间出了点小工伤，工伤证也下来了。现在我想咨询一下：
我们部门领导要从我的业务提成中扣除17%的增值税，我不知道是否合理，我是为公司创造利润和效益的，这部分税应该公司承担对吗？有什么法律依据吗？我的个人所得税是不是也有什么政策？
麻烦您了
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回复时间： 2012-11-06 10:04
应由公司承担
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话：15901128689
  • 305834积分
回复时间： 2012-11-06 10:13
您好，单位行为违法，应单位承担。
回复时间： 2012-11-06 10:29
是的，税法
回复时间： 2012-11-06 09:45
单位行为是违法的.他们的行为没有法律依据.
回复时间： 2012-11-06 09:56
你缴纳个人所得税按照一般的个税比例扣除即可，和单位的增值税没有关系，否则你可以向税务机关举报。
回复时间： 2012-11-06 09:58
您好！工伤和业务提成是没有关系的，如果单位克扣您业务提成您可以直接去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁
回复时间： 2012-11-06 10:20
您好，您的和人所得税和公司的增值税没有关系。
回复时间： 2012-11-06 10:32
关于税的问题要看公司的具体规定和你们双方的约定
回复时间： 2012-11-06 10:34
单位行为是违法的.他们的行为没有法律依据.
回复时间： 2012-11-06 10:47
业务提成属于工资的范畴，不应当扣除增值税，但应当缴纳个税。
回复时间： 2012-11-06 11:02
个人不用缴纳增值税，缴纳3500以上的个人所得税即可。
回复时间： 2012-11-06 11:30
单位行为违法，应单位承担。
回复时间： 2012-11-06 13:00
可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
回复时间： 2012-11-06 13:01
单位行为违法，你可以投诉或申请劳动仲裁
回复时间： 2012-11-06 15:06
业务提成属于工资报酬的组成部分，是否需要扣除增值税，要看你们的约定，如果没有此项约定，单位的作法就是不合法的。仅供您参考，希望能帮到您。
回复时间： 2012-11-06 16:48
不合理！
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