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请问属于违反劳动法吗？
河北－廊坊 11-06 16:14 悬赏 5 发布者:qq8680…… 给我留言 回答:(1) 公司原本上班时间为：8点。中午休息时间为：12点到14点。晚上18点下班。刚刚好8个小时的工作时间。但是这段时间公司突然规定早上要7.30到公司进行晨跑。而且迟到需要警告扣工资。请问这样属于违反劳工法吗？。属于违反什么法则。
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回复时间： 2012-11-06 16:20
这属于用人单位的规章制度 不违法 也不会有法律去规定几点钟跑步
追问：
那么我有权不晨跑的吗？我上班时间不是8小时吗？怎么可以有权要求晨跑呢？
回答：
你可以拒绝 但是单位也可以按照制度处理你
这不属于工作上班时间 你非要去扯这个事认为占用了你的时间的话
那你可以去投诉去仲裁 看是不是支持你的请求 （百分之百不会支持你）
追问：
那请问。如果他说白天上班。晚上要求员工跑一个晚上的步。那么也没办法保护自己吗?
回答：
很显然单位不会提出如此荒唐的要求
追问：
那现在就是这么荒唐。你能如何？难道让他宰割？你说 （百分之百不会支持你） 那么这么荒唐也不会支持？要是加班的是你呢???啊？说话啊。律师。如果没办法保护权益那么要你跑24小时的步你如何？你是个毛律师？
回答：
就好像有人一定要说 在上班的路上的时间也算加班一样 对于有些问题 我发表自己的观点即可 个人意见仅供参考 总之我个人的答复是没问题的
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