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请问公司给职工加上不属于自己岗位的事，违反了劳动法吗？

安徽－芜湖 05-15 20:34 悬赏 25 发布者:837030…… 给我留言回答:(1)

我原来是XX厂的检验员，现在需要我们我每个产品进行套袋子，就是套上一个塑料袋。也就是多加了一个包装的事，但是工资还是原来的工资。而劳动合同上写的事质检员岗位！难道套袋子也属于检验员岗位职责了？以前刚进厂的时候根本不需要套袋子的，后来事越来越多。这个是不是属于变相裁员啊？

问题补充：

而且问题是时间根本来不及！也测了工时利用率。但是问题始终得不到根本解决。希望律师能帮帮我！这个产品套袋子是不是属于检验员的岗位职责之内的事？【领导说这个是防止产品有灰尘，跟质量有关】但是这个又是一道包装工序了。还请律师帮我解答疑惑！谢谢！

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全部答案

回复时间： 2012-05-16 11:14

如果劳动合同对于岗位有明确的约定，而你又不想在本职工作之外从事其他岗位的事情，你可以拒绝。

追问：

合同上没有明确的岗位职责约定，但岗位职务有明确的约定是检验员。

回答：

岗位职务是检验员就是对于岗位做出了明确的约定。

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