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员工提出休200多天产假合理吗?
广东-江门 03-27 16:59 悬赏 20 发布者:purira…… 给我留言 回答:(2) 她顺产,而且不是多胞胎,但是要求公司休200多天,将近300多天的产假。如果这样把她解雇了,可以吗?
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全部答案
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-03-27 17:34
不可以
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-03-27 21:13
是否有合理依据?
追问:
就是她一定要求休假200多天,她现在已经把法定的90多天休完了。
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