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在单位工作将近一年，在单位承诺缴纳社保的情况下单位一直都没给予缴纳
陕西－西安 03-29 09:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 在单位工作将近一年，在单位承诺缴纳社保的情况下单位一直都没给予缴纳，也并未签订劳动合同，可以口头通知领导自动离职吗？
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
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回复时间： 2018-03-29 09:54
可以的，可以主张未签劳动合同的工资差额赔偿等
- [河北-保定]
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回复时间： 2018-03-29 10:01
可申请劳动仲裁
- [河南-平顶山]
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回复时间： 2018-03-29 09:57
这个情况离职，并可要求赔偿。
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回复时间： 2018-03-29 09:57
您好，可以，并可申请劳动仲裁，要去补缴社保，并支付双倍工资
- [广东-深圳]
- 郑凤丹律师
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回复时间： 2018-03-29 10:29
你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金。
- [陕西-西安]
- 张元珍律师
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回复时间： 2018-03-29 10:29
不要口头通知，你应该发书面通知，通知不到位很难主张经济补偿的，建议你在律师的帮助下与单位解除劳动关系，可以主张双倍工资及经济补偿，也可以要求补缴保险的。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
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回复时间： 2018-03-29 14:18
建议及时向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。
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