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公司领导以事情没处理完不让辞职，怎么办？
湖南－长沙 03-30 10:38 悬赏 20 发布者:zc1049…… 给我留言 回答:(7) 在一个国有企业里工作，由于原公司和现公司合并，在现公司里面一直不受待见，原公司有一个项目出了问题，恰好又处于合并期间，项目是分管领导牵头坚持要做的，我只是经办人，结果分管领导辞职走了，公司已经批准，直接领导也辞职了，公司领导一直不批准，说是让他把事情处理完才能走，他就不来上班，自己在外面工作。由于公司合并，原公司已经给我出具了离职证明，和现公司签订了劳动合同，但那个项目是原公司的项目，不是现公司的项目。目前我也想离职，不知道我提前30天提出离职申请，公司如果不批，我能申请劳动仲裁吗？我能用原公司出具的解除劳动合同的证明驳回现公司以原公司事情没处理完不批准我的辞职的理由吗？急求
问题补充：
如果申请劳动仲裁，领导以原公司事情没处理完不批准我的辞职理由成立吗？这种情况劳动仲裁对我有利还是不利？项目不是我牵头做的，合同不是我签订的，款项不是我付清的，我只是收发货，公司如果要求我赔偿项目损失，这个能成立吗？需要承担多大责任？
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话：13774573086
- 1230289积分
回复时间： 2018-03-30 10:41
你可以向当地劳动部门求助或申请劳动仲裁。
追问：
如果申请劳动仲裁，领导以原公司事情没处理完不批准我的辞职理由成立吗？这总情况劳动仲裁对我有利还是不利？公司如果要求我赔偿项目损失，这个能成立吗？
回答：
不合理。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3927851积分
回复时间： 2018-03-30 10:49
这是可以申请仲裁来维权的
追问：
如果申请劳动仲裁，领导以原公司事情没处理完不批准我的辞职理由成立吗？这总情况劳动仲裁对我有利还是不利？公司如果要求我赔偿项目损失，这个能成立吗？
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084393积分
回复时间： 2018-03-30 11:15
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：
如果申请劳动仲裁，领导以原公司事情没处理完不批准我的辞职理由成立吗？这总情况劳动仲裁对我有利还是不利？公司如果要求我赔偿项目损失，这个能成立吗？
- [河南-平顶山]
- 张广远律师
- 10599积分
回复时间： 2018-03-30 10:46
可以提前30日提出解除劳动合同，如有纠纷可申请劳动仲裁
追问：
如果申请劳动仲裁，领导以原公司事情没处理完不批准我的辞职理由成立吗？这总情况劳动仲裁对我有利还是不利？公司如果要求我赔偿项目损失，这个能成立吗？
回答：
这些理由应该不成立。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2018-03-30 11:19
可以申请劳动仲裁的。
追问：
如果申请劳动仲裁，领导以原公司事情没处理完不批准我的辞职理由成立吗？这总情况劳动仲裁对我有利还是不利？公司如果要求我赔偿项目损失，这个能成立吗？
- [湖南-长沙]
- 蒋良勇律师
- 26921积分
回复时间： 2018-03-30 11:23
只要提前30天递交了辞职报告，都可以走。
追问：
如果申请劳动仲裁，领导以原公司事情没处理完不批准我的辞职理由成立吗？这总情况劳动仲裁对我有利还是不利？公司如果要求我赔偿项目损失，这个能成立吗？
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-03-30 14:15
可以向当地劳动部门求助或申请劳动仲裁。
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