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公司忙没有续签合同，我父亲仍在工作，突然脑溢血，公司是否该负责
上海 11-08 15:14 悬赏 0 发布者:xuzixi…… 给我留言 回答:(8) 我父亲是公司的班车司机，有高血压病史，在上班途中突然脑溢血，父亲将车停好后叫的120，请问公司是否会给予医疗赔偿，另外我父亲的合同时到今年9月的，后来公司因为忙没有给他续签但是他仍旧在工作中，我父亲出事是在10月24日，请问这样是不是公司属于非法用工，是否该赔偿
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-08 15:17
这个算患病不算工伤。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-08 15:21
不属于非法用工，突发疾病48小时内死亡属于工伤的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-08 15:29
未续签劳动合同，不影响劳动关系的存在。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-08 15:49
你父亲与公司之间的劳动关系仍然是在延续的，这种行为属于违反劳动合同法不与劳动者签订书面劳动合同的行为，你父亲可以对此主张双倍工资。另外，你父亲虽然是在工作时发病，但如果是因为自身原因发的病，那么就不属于因工作原因造成的损害，所以不属于工伤。公司对此不用赔偿。
追问：
我父亲的公司有交4金 但是现在公司的意思是除了医疗保险和社保这一块有相对应的赔偿以外，公司不会给予任何赔偿。 也不会报销医药费。在国庆期间，公司一直让我父亲加班加点，所以才导致了未休息好才发生的毛病，请问是否可以抓住这点让公司进行医药费的赔偿，另外公司在聘请我父亲的时候应该是知道有高血压病史的
回答：
如果公司存在违反劳动合同法的行为，或者公司的行为存在过错，那么，你是可以主张让公司赔偿你父亲的医药费的。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-11-08 15:49
不属于非法用工，可以要求享受病假工资。
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2012-11-08 16:02
事实劳动关系，如果公司未交相应社保，导致医疗费不能理赔，需要承担赔偿责任。
追问：
我父亲的公司有交4金 但是现在公司的意思是除了医疗保险和社保这一块有相对应的赔偿以外，公司不会给予任何赔偿。 也不会报销医药费
回答：
这个公司不报销医疗费，医疗费由医保赔偿，可以要求公司给予医疗期。
追问：
如果要打官司的话 有没有赢的可能
回答：
具体需要看你的诉讼，请求是什么。
追问：
我就是希望公司承担医药费
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2012-11-08 18:01
可以享受医疗期待遇。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-09 10:48
事实劳动关系，可以要求享受病假工资。
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