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上海产假工资问题
11-08 15:55 悬赏 30 发布者:sikiy 给我留言 地区:上海-上海 回答:(6)
上海市的最低工资已经是1450元了,可是我学校的标准工资还是1300元,这个是属于学校违法吗?
我前几个月休了产假,发现领产假工资的时候是按照学校的工资标准1300元来发放的,而不是上海最低工资标准来发放,这个问题我该如何处理?
我前几个月休了产假,发现领产假工资的时候是按照学校的工资标准1300元来发放的,而不是上海最低工资标准来发放,这个问题我该如何处理?
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回复时间:2012年11月09日 10时54分
学校违法,可向劳动监察大队投诉.
提问者对最佳答案的评价:
谢谢。但是我又遇到新问题了。
问题描述如下:
【我现在在上海,是幼儿园老师,12年8个月前生了宝宝,请了产假,幼儿园也给了我产假工资,大概4000左右,因现在13年6月份左右 我要和老公一起会老家了,去辞职,但是幼儿园方面说我不能辞职,说我还要做一年才能辞职,要不然就要我退还产假的工资,还扣留我的教师资格证书。请问幼儿园方面的做法是否违法?我该采取什么方式保护自己?】
问题描述如下:
【我现在在上海,是幼儿园老师,12年8个月前生了宝宝,请了产假,幼儿园也给了我产假工资,大概4000左右,因现在13年6月份左右 我要和老公一起会老家了,去辞职,但是幼儿园方面说我不能辞职,说我还要做一年才能辞职,要不然就要我退还产假的工资,还扣留我的教师资格证书。请问幼儿园方面的做法是否违法?我该采取什么方式保护自己?】
其它答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间: 2012-11-08 17:28
学校违法。
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回复时间: 2012-11-08 17:41
违法啊
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回复时间: 2012-11-08 17:43
是属于学校违法
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回复时间: 2012-11-08 19:19
违法的。。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-11-08 21:23
不能低于最低工资标准,可以申请劳动仲裁。
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