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产假工资问题
北京 10-20 19:37 悬赏 0 发布者:哈哈。。。 给我留言 回答:(8) 在上班期间怀孕了,一直缴纳医疗保险,刚怀孕不久出现了先兆流产医生建议休息,我可以给公司出示假条,这样我会每月有最低的公司吗,公司要求我签停薪留职的协仪正常吗?我是如交病假条是有时间要求的吗,是不能超过多少个月吗?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间: 2012-10-20 19:39
和公司约定,产假一般为3个月
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
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回复时间: 2012-10-20 23:01
应当支付病假工资。
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回复时间: 2012-10-21 13:46
您好,可以请病假,应当支付病假工资。
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回复时间: 2012-10-20 20:04
有医生的诊断证明应享有最少三个月的病假期并支付病假工资.单位的行为是不正常的,建议你不要签订该协议
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回复时间: 2012-10-20 20:23
可以请病假!
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回复时间: 2012-10-21 08:52
有医生的诊断证明应享有最少三个月的病假期并支付病假工资
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- 110网律师律师
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回复时间: 2012-10-21 12:47
可以支付病假工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-22 10:58
休息应当按照病假处理,需要发病假工资。公司要求你签订停薪留职协议是非法的。病假的时间需要看你享有多少医疗期,医疗期的长短需要根据你的工作年限确定。
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