该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于培训协议的相关的问题
江苏 05-30 11:11 悬赏 20 发布者:dd1234…… 给我留言 回答:(1) 本人08年6月就职于一家企业单位,当时签订了一份为期1年的劳动合同。09年6月重新签订了一份3年的劳动合同。在10年3月份,单位派我参加一个培训,因此也与我签订了一份培训协议。培训协议大致内容是:单位同意出资让员工参加培训,培训结束后,员工在单位工作服务至少4年。培训期间的费用包括:工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费,本次费用双方认可核定金额为1万元。若在服务期内离开公司,需要支付两倍的培训费2万元。我现在想提出辞职。PS:这个协议是我参加培训前1个月签订的,等培训结束后,实际发生的培训费只有5000元。另外单位把培训那个月的工资和福利也算到培训费里是否合理?
根据新劳动法第二十二条 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
这份培训协议是否与新劳动法冲突,是否受法律保护?我是否该进行赔偿?赔偿数额是多少?是实际发生的5千还是协议上的2万?
根据新劳动法第二十二条 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
这份培训协议是否与新劳动法冲突,是否受法律保护?我是否该进行赔偿?赔偿数额是多少?是实际发生的5千还是协议上的2万?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-05-30 11:28
培训费一般是指直接支付给企业以外的开支,脱岗带薪学习的,公司支付的工资福利可以计算在内。违约金应该不高于上述费用。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于培训协议问题!!! 3个回答0
- 关于培训协议的问题。 5个回答20
- 关于保密协议相关问题 2个回答20
- 工伤相关问题协议书 2个回答10
- 关于协议的有关问题 1个回答15
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子
- (李波)(2024-04-07)·股权质押登记
- (孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
- (吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日