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关于公司异地搬迁的赔偿

江苏－苏州 11-10 23:22 悬赏 0 发布者:sany@c…… 给我留言回答:(5)

公司的一个部门今年8月整体异地搬迁，由于员工不懂劳动法，前期有200人左右被公司分几批强制调往异地，（只是部门领导口头威胁：如果不去就会被开除，关键是公司没有正式的下文，）最后一批进400名员工到劳动局讨说，结果公司按劳动法做了经济补偿，但前期被强制调往异地的员工由于都在异地签了新的劳动合同，（近50%的员工调往异地后就主动离职了，目前还剩50%的员工都不想继续在公司工作了），请问可不可以再找公司进行经济补偿？

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回复时间： 2012-11-11 09:30

可以要求补偿

追问：

前期有200人左右被公司分几批强制于6月份以前调往异地，最后一批近400名员工8月份到劳动局讨说法，经与公司谈判：最后结果：1：同意调往异地的每人工作第一个月补助1200元，第二个月补1000元，且如果仍然不满意的还可以按劳动法进行赔偿，（也没有正式下文只是口头承诺，但是已经过去3个月了公司只补了每人1200元，另外的1000元没有结果。）2：不愿意调异地的公司按劳动法做了经济补偿。请问：1;前期被强制调往异地的员工(都在异地签了新的劳动合同)可不可以找公司进行经济补偿？2：最后一批同意调往异地的员工，由于公司没有兑现承诺，还可不可以再找公司进行经济补偿？谢谢

回答：

可以，如果不行申请仲裁