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公司未给我交保险未签合同,突然辞退我,我能申请劳动仲裁吗?
11-11 18:30 悬赏 0 发布者:venus0…… 给我留言 地区:江苏-南京 回答:(3)
2012年4月12日入职,2012年6月21日突然辞退我(可能因为我一直催缴社保),之间一直不愿帮我交社保,没有签合同,我现在申请劳动仲裁来得及吗?没有工作证没有制服,我只有一张发工资的南京银行的卡(只发过一次工资,辞退我那天发的),我需要什么证明才能申请仲裁?(我在职期间担任行政助理,我有公司所有同事的电话号码、公司在前程无忧招人的登录名和密码、之前在南京人才市场招聘的时候是我去的、还有一张未盖章的考勤表...这些能作为证据吗?)
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回复时间:2012年11月11日 19时06分
可以作为证据,但证据效力还不充分,最好有人证或其他书面证据(如你应聘时填写过的应聘表格等材料)。只要能被认为存在劳动关系,你就可以申请仲裁。
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回复时间: 2012-11-11 19:23
可以申请劳动仲裁,未盖章的考勤表不能作为直接证据。
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回复时间: 2012-11-11 22:10
你可以申请劳动仲裁
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