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劳动合同
浙江 04-11 11:29 悬赏 15 发布者:zhao20…… 给我留言 回答:(0) 18届应届生,目前未拿到毕业证,在一家公司从今年4月3号入职到现在,试用期两个月,前两周为培训考核期规定算在试用期内,但是到现在没有签订试用期劳动合同,仅办理了入职,没有书面文件通知工资待遇,就面试时经理说薪资目前在调整 调整转正后岗位等级可以拿到5000左右,入职前问了试用期待遇HR说第一个2700,第二个月2800,工资均为达到转正工资的80%,请问该公司行为是否存在不对的地方?
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