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职工工伤期间工资怎么发放

北京－顺义区 11-12 13:02 悬赏 0 发布者:江圆圆给我留言回答:(13)

我现在的工资是一个月4000，劳动合同上面写的是一千左右，我现在工伤期间，企业应该怎么给我发放工资。

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2012-11-12 13:06

享受留职留薪待遇，工资照常发放

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2012-11-12 15:49

您好，单位应当发放全额工资。

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110网律师
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回复时间： 2012-11-12 13:05

建议先申报工伤，享受停工留薪待遇，工资应当照发；协商不成可申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-11-12 13:07

您好，您在暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。建议您要尽快收集并保留好月收入4000的证据。

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-11-12 13:12

——收集实际支付的工资凭条等，申请工伤名义发享受工伤待遇，同时工资应当正常支付。建议协商解决，协商不成的情况下可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-11-12 13:21

您好！工资应该照常支付，如果没有照常支付可以去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-11-12 13:25

按照原来工资待遇支付。

[北京-朝阳区]
李同红律师
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回复时间： 2012-11-12 14:00

工资应该照常支付，否则可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-11-12 14:15

工伤期间是带薪休假，单位应当发放全额工资。

[河北-沧州]
付玉阁律师
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回复时间： 2012-11-12 14:24

有约定案约定，停工留薪期原工资待遇不变。

[北京-朝阳区]
丁磊律师
30378积分

回复时间： 2012-11-12 15:22

工资照常发放.应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业，建议来电详谈

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-11-12 17:36

按照4千元支付。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-11-12 21:36

按照实际工资发放！

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