到底能不能认定是工伤

律师:你好,我老公是2012年5月27日下午6点30左右在一家小汽车修理厂干活时被烧伤的,2012年7月24日出院,出院时医院开的诊断证明为“全身多处烧伤（45%深II°至III°）”，医院给开了5个月的修养时间，2012年11月5日已经向市劳动局交了工伤认定申请，已经做了笔录，现在当事人找不到了，在我老公住院时间人就没来上班了，他们厂现在不承认是工伤，也不承认是在上班时间，还找了一个说是当事人来做笔录（此人为我老公徒弟，但是是老板认识的介绍来的），现在此徒弟一口咬定事发之时一直在他师傅旁边，说厂里没有安排给我老公活，自行去修的车，而且违规操作，造成被火烧，劳动局现在让我们去找事发时的当事人，说对我们不利，除非能找到当事人，我想问一下现在已经找不到了，手机也停机了，在这种情况下，厂里不认为是上班时间（但是送到医院时间为7点14，下班时间正常为8点），也说没有派活给老公，不过他们厂在住院期间给垫付了3万元多元，剩余的2万多我们自己垫付，出院时医院给我开的发票被厂里拿走，然后给我打了一个收条，我想问一下我老公的情况算不算工伤