关于员工工伤

谢谢，已经申请的工伤认定。在劳动法范围内我们都愿意接受，但目前员工就是不配合也不上班就想耗下去，一会说天气凉了腰受不了不能上班，让公司安排其他员工上班，她自己也不会辞职，那么要是她半年后才上班的话我们要付半年的工资吗？医生已经认定是软组织扭伤没有别的问题

到劳动部门确认一下工伤职工停工留薪期，那她应该享受停工留薪期待遇，之后该上班应该及时上班，如果不上班就看您公司是否有相应的规章制度等。